职场人面临的压力及化解办法职场之道

2、因为上司有自己的人选想要安排进自己部门，所以以种种理由被排挤。

化解方法：更加严格地要求自己，提高自我保护意识，做到无懈可击。

3、上司太信任、喜欢你，从而告诉你很多公司内幕操作和个人隐私问题。其中涉及到违规操作，透露和不透露出去都有压力。

化解方法：学会在最初的时候委婉地拒绝或者回避。在第一时间里对上司做出提醒建议，清楚地表达你自己的原则。

4、由于公司管理的架构问题，一个人有好几个领导，领导彼此之间关系还不好，所有的领导都不能得罪，被夹在中间很有压力。

化解方法：尊重每个领导，合理安排时间，认真高效地做事，在合适的时间和场合私下对领导表示自己的为难以及不愿意参与他们彼此之间的关系，表明自己是有原则的，争取对方理解。

压力3：来自客户的压力

客户不断提出谋取私利的要求，如果同意，则违反公司规定;如果不同意，则客户会流失，业绩会受到影响。还有一些客户要求员工接受他们在谋取私利后的反馈，接受，就成了同谋，更无法撇清;不接受，也会影响客户做坏事的安全感，导致客户流失、影响业绩。

化解方法：分清利弊轻重，学会拒绝。把这些情况汇报给上级，学会争取外援和支持。

压力4：来自下属的压力

被下属威胁或者遭遇到来自下属的伤害性行为，包括下属对管理者的人身伤害，或者下属以自杀、在网络上公布公司内幕来威胁上级甚至公司。

化解方法：调整工作方法和态度，开展有益的人性化凝聚力活动，减少与员工的对立关系，增强安全防范意识。