篇一：怀孕3月仍开车，出隧道发晕撞倒护栏昨日，福州某环保公司女老板，不顾自己有3个多月身孕，仍开车送货，在出金鸡山隧道口时突然两眼发黑，撞上路边花圃和防护栏，所幸没有受伤。8辆车连环追尾，其中一辆出租车上6位乘客均有受伤。
昨日上午11点45分，在金鸡山隧道口执勤的茶园派出所民警，突然听到“砰”的一声巨响。民警转身后看见一部小面包车冲上路边花圃，接着将花圃旁的护栏撞倒。面包车悬在花圃和护栏上，前引擎盖被撞掀起。
随后，一名穿着宽松裙子的女子走了下来，吓得不轻，所幸没有受伤。
民警一边安排协管员疏导路面交通，一边进行现场简单询问并通知交巡警大队到场处理。
经了解，驾驶员李某今年34岁，福州人，已经怀孕3个多月了。她与人合伙做清洁产品生意，当天店里人手紧缺，就自己驾车来送货了。
“刚出隧道口，我突然感到头晕，两眼发黑，慌忙之中猛向右打方向盘。”李某说，当时车速也就20码左右，车子撞上路边花圃，她什么都不知道了，感觉整个人都蒙了。好在她系着安全带，没有受伤。目前也没什么反应，肚子里的宝宝应该没事。
民警提醒广大司机，隧道内光线较暗，进出隧道时视线突然收缩或者变长，驾驶员双眼会有一个适应过程，容易产生头晕眼花等症状。所以，司机进出隧道口一定要减速慢行，防止发生意外。
省立医院妇产科主治医师江亚涛介绍，怀孕前3个月不适于进行激烈运动，否则容易导致流产。3个月后胎儿基本定型，孕妇可以适量做些运动。没有法律规定孕妇不能开车，但要注意别长时间开车，孕妇不宜久坐。因为长时间保持一种体位，容易引起水肿和血液循环障碍等问题。另外，孕妇的肚子隆起部位偏低，一般不会被安全带勒伤。但是，急刹车往前冲时，容易撞上方向盘，所以开车时应减速慢行。“孕期适当的活动有助于孕妇生产，但前提是不能太过疲劳”。
篇二：怀孕早期吃什么保健品好？
补充一些叶酸，喝些孕妇奶粉，孕妇奶粉里面富含母体和胎儿需要的各种营养素，另外饮食上再注意一点，不挑食、不偏食，均衡营养就完全可以了。
怀孕3个多月晚上睡觉头疼是怎么回事？
一般来说这也是孕早期的反应，建议多喝牛奶，补充叶酸和钙片，每天多出去走走，保持愉快的心情。
孕期鼻塞、嗓子干痒怎么办？
孕期不能自己乱用药物，以免对胎儿产生影响，平时要多饮水，加强锻炼，通风换气。若不适持续时间较久了，需要及时就诊，以免延误病情。
孕期可否吃火锅，要注意什么？
可以，但吃火锅时要尽量少食肉类，多吃蔬菜。此外，准妈妈应尽量避免用同一双筷子取生、熟食物及进食，这样容易将生食上沾染的细菌带进腹中，而造成腹泻及其他疾病。有条件的最好自己在家准备，除汤底及材料应自己安排外，食物卫生也是最重要的。切记，无论在酒楼或在家吃火锅时，任何食物一定要煮至熟透，才可进食。降低食量助消化。怀孕期间可能会出现呕吐反胃现象，因此胃部的消化能力自然降低。吃火锅时，准妈妈若胃口不佳，应减慢进食速度及减少进食分量，以免食后消化不良，导致不适。
如何减轻早孕反应？
准妈妈一般在怀孕6周左右有厌食、偏食和轻度恶心、呕吐等症状，此症状称为早孕反应，往往在14～16周后自愈。少数准妈妈呕吐严重，不进饮食，甚至发生脱水、电解质紊乱和代谢障碍，称为妊娠剧吐，病因尚不明确，一般认为可能与绒毛膜促性腺激素的过于增高有关。治疗早孕呕吐最直接有效的办法是去医院，在医生的指导下用药或静滴些能量合剂。
怀孕早期吃什么保健品好？
此阶段是胚胎神经管发育的阶段，通常适量的叶酸对此发育有帮助，因此怀孕早期饮食建议营养重点为叶酸。准妈妈并不需要刻意为胎儿增加过多的营养摄取量，一切以适量即可。食物来源：绿色蔬菜(菜花、西蓝花、菠菜与芦笋等)、豆类食物、动物肝脏、瘦肉、鱼、蛋。
扁桃体炎、发热吃药会不会有不良反应？
如果发热了最好打点滴，最好遵照医嘱。如果感冒、发热、咳嗽不吃药，对胎儿的不良反应会更大。中药一般在临床上不良反应可以记为零的，但切忌乱用药，谨遵医嘱。
准妈妈睡着时听胎教音乐对胎儿好不好？
最好不要，播放胎教音乐一定要以准妈妈自觉有胎动，推测胎儿处在“清醒”的状态时进行。播放时，音量不宜过强。每天播放的次数不宜过多，时间不宜过长，从怀孕5～6个月起，每日2～3次，每次15～30分钟。还要特别注意的是由于胎儿的神经系统发育得还不完全，不是所有的音乐都适合准妈妈和胎儿，例如节奏强烈的摇滚乐和迪斯科乐曲就不适合。
篇三：怀孕了可以不加班吗？
怀孕7个月了还要加班，什么世道？
Berry怀孕至今已经7个月。她所在的公司业务特别繁忙，经常安排员工加班。随着身体的变化，Berry的行动越来越迟缓，她很希望能够每天按时下班，不要再加班。但公司却依然安排了很多加班任务，常常加班到深夜，Berry的部门人手少，忙不开是实情，如果把她的工作转给其他同事，又会引起她们的不满，为此，Berry特意找过领导理论，领导听后直接翻脸，告诉她接受不了就辞职啊！而最让Berry气愤的就是由于孕期需要经常到医院进行检查，按国家规定，这个算正常工作，应准时发放工资，但公司却按“请假”扣除了Berry的奖金。Berry想与公司理论，但又怕被穿小鞋……
巧妙面对孕期加班
其实，Berry的担心完全没有必要。一直以来，我国劳动法律法规都对职场女性权益有特殊保护。但一些用人单位仍因“不懂法”而违规，一些女工对自己的权益也不甚了解。
2012年5月，国务院公布了最新的《女职工劳动保护特别规定》，指出用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
如果你已经怀孕7个月以上了，你可以按照法律规定与老板“据理力争”。见过很多职场孕妈妈，因为忍受不了孕期的加班而与老板理论，最后的结果大多不欢而散。站在孕妈妈的角度，担心工作强度过大对腹中的宝宝不利，而站在老板的角度，却是觉得既然花了钱雇了人就要物尽其用。怀孕了又怎么样，怀孕是你个人的事，工作却是整个公司的事，不能因为个人而影响所有的进度。
我的一位朋友在处理孕期加班时的态度就很值得借鉴。朋友怀孕3个多月的时候，公司因为忙一项工程，要求所有员工每周一至周三加班到9点。朋友坚持了两个礼拜后，觉得这样的劳动强度实在有些吃力，她很想跟领导商量，但公司人手有限，原本公司照顾她怀孕已经减少了她的工作，如果她再逃避加班，她的工作就要分更多给别的同事去做。朋友思来想去，决定认真与领导谈谈。找到领导后，朋友并没有开门见山聊不加班的事，而是与领导谈了一系列关系项目的事，以及朋友自身的很多想法和建议。听了她的话领导大为感动，趁着领导高兴，朋友真诚的表达了因为怀孕给公司带来的不便，领导大度的表示在怀孕的情况下还这么卖力的工作已经很不错了，并关切的询问她加班身体能否吃得消。朋友委婉的表达了加班对身体带来的负担，同时告诉领导她其实很想把工作带回家，但又害怕领导为难。看着朋友难过的样子，领导宽容的同意了。虽然得到了领导的支持，朋友也没有一下班就马上走人，而是在办公室加班一段时间，帮同事做好一些事情才回家。自己没完成的工作她也坚持带回家去做。看着朋友这么认真的样子，同事也心生不忍，默默的帮她做了很多分内事。及至休完产假回到单位，公司经历了一次大调整，但朋友却因为孕期的表现而得到领导的重用。
所以，孕妈妈即使要与老板讲清楚不希望加班，也要注意语气和方式，最好温柔而坚定的与对方理论，不要把对方当成上司或敌人，更不要表现出“看不惯就开了我”的态度。且不说生完孩子大家还要继续做同事，就算生完孩子就辞职换工作，大家可能还是在一个圈子里混，多一个人夸你总比多一个人背后捅你一刀的好。跟领导商量的时候考虑到对方的实际困难，这样才能得到对方的理解。
